为帮助社招新员工快速熟悉华润发展历程、认同企业文化、掌握重点工作要求，2026年6月25日，华润金融组织开展2026年第一期社招新员工“启程计划”培训，培训覆盖金控及直管业务单元上半年入职的社招员工。

本次培训采用线上学习与集中培训相结合，课堂讲授与实操演练相搭配的多元化教学模式，邀请金控各部室内部讲师授课，核心涵盖传承红色基因、华润金融战略、人才培养体系、“五要五不”中国特色金融文化和合规守纪、保密及行政工作要求，围绕新员工入职发展需求，课程体系完备、重点突出。学员们还结合自身岗位进行提问、交流想法。

本次培训还穿插开展特色实地研学与实操实训活动。学员们走进春笋历史文化展厅实地参观，通过图文史料、实景展示，全方位了解华润集团红色基因、深耕发展的奋斗历程，沉浸式感悟集团初心使命与发展底蕴，进一步增强身份认同感与企业归属感。培训期间，公司同步开展消防应急演练，专业讲师现场讲解消防安全知识，指导全体学员有序规范完成应急疏散，提升消防安全意识与应急处置能力。

本次培训同时推动新员工培训体系迭代升级，金控人力资源部以本次培训实践为依托，系统梳理新员工入职应知应会核心内容，整合优化课程模块与教学流程，归纳凝练五大核心教学板块，搭建形成标准化、体系化、可复用的新员工固定教学框架与培训体系，为后续新员工入职培训提供标准的流程支撑与规范的教学保障，进一步夯实人才培育基础。