我们密切关注并跟踪保险市场动态及变化，及时为客户提供相关资讯和帮助；我们不仅熟知客户所处行业的风险特点，更可为客户提供不限于保险领域的咨询服务及专家建议；协助客户审核各类合同，指导客户完善合同条款及识别可保风险，为企业规避合同风险提供咨询服务。

对于集团客户，整合并管理好下属企业的保险事务非常重要，这需要强有力的组织和人员保障。我们可以为客户组织专门的员工培训，协助其建立科学的保险及风险管理的组织架构和体系。

作为客户的保险顾问，安排保险只是我们经纪服务的开始，雪中送炭的协助保险索赔工作是我们更高的价值体现。近五年华润保险经纪为客户成功处理保险赔款金额100万元以上案件近百起，累计获得保险赔款近15亿元。让客户购买保险的价值得以实现，也让保险真正起到风险转嫁的职能，获得了客户好评。

同时，我们依据客户的理赔案例和损失数据，深入分析损失发生的原因，识别重大风险隐患，并提出如何进行预防和控制建议，进而协助客户提高风险管理水平，降低风险管理成本。为了规避同行业发生类似事故，我们及时提醒客户对隐患提前排查，真正做到防患于未然。在保险市场主体日益增多的今日，保险市场多变的现在，我们将协助您准备索赔资料并和保险公司就赔偿方案进行谈判，让您不再无所适从，让一切变得有条不紊，保障您的权益，使您得到快速赔偿。

中国日益重视证券法制的完善及投资者保护环境建设，对上市公司风险管理提出更高要求。华润保险经纪科学运用合约转嫁、金融工具转嫁、自保基金建设等方式协助上市公司建立“内控+转嫁补偿”的风险管理组合。技术性规避糟糕的财务报表，规避股东和投资者质疑，保护经营成果和投资价值。同时保护上市公司和董监事、高管积极应对监管调查及证券诉讼的影响。

【宙斯盾】综合防御计划包括：上市公司防护、董监高防护、商业犯罪防护、安全防护、产品/职业责任防护。

从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子计划。它对于企业风险的转移、员工的关爱、提高企业综合竞争力、改善劳资关系都有很大的帮助。目前国家也在通过税优等政策支持引导企业单位建立完善的员工福利体系。我们可以为不同行业、不同发展阶段的各类型企事业单位提供员工福利保险计划和人身保险业务咨询、设计等服务。

华润保险经纪再保险团队以优良的专业技能，为客户提供优质的风险分散和风险管理咨询服务。通过可靠的国际再保险网络、丰富的服务经验和扎实的专业技术，为客户设计可操作的再保险解决方案、并提供全流程经纪服务，满足客户的风险管理需求。